Większość systemów emerytalnych w krajach Europy środkowo – wschodniej ma bardzo zbliżoną do siebie konstrukcję. Składają się na nią trzy filary o podobnych charakterach, a różniące się między sobą wyłącznie szczegółami. Nieco inaczej jednak sytuacja wygląda u Czechów. Zrezygnowali oni z tworzenia obowiązkowych OFE na rzecz indywidualnych oszczędności. Rzeczywistość pokazała jednak nieskuteczność takiego rozwiązania i od 2013 roku utworzony został ... Więcej »

System na Węgrzech formalnie zbudowany jest z czterech filarów: I filar: pay as you go – redystrybucyjny, II filar: fundusz emerytalny, III filar: indywidualny program emerytalny, IV filar: indywidualne konto emerytalne. I filar to system ze zdefiniowanym świadczeniem, z zasady obejmujący wszystkich pracowników, w tym samozatrudnionych. Przy jego wdrażaniu w 1998 roku osoby już pracujące w tym czasie mogły dobrowolnie ... Więcej »

System emerytalny w Korei Południowej Koreański system wykształcił się około 20 lat temu. Jest on dość specyficzny, ponieważ tworzy go tak naprawdę kilka równoległych systemów. Największy z nich, dla zatrudnionych w sektorze prywatnym, zbudowany jest na 3 filarach: publiczny, zawodowy, prywatny. Pierwszy filar to system z grupy defined benefit czyli ze zdefiniowanym świadczeniem. Obejmuje on około 53% siły roboczej, nie ... Więcej »

Obecny system emerytalny powstał już w latach 60 – tych XX wieku. Od tego czasu był wielokrotnie poprawiany i dostosowywany, jednak jego ogólny kształt pozostaje bez zmian. Jednym z istotniejszych założeń jest stabilność, którą obrazuje chociażby czas jego istnienia. Raport z 2001 roku przewiduje stabilność finansową na co najmniej następne 75 lat. System zbudowany jest z trzech filarów. Pierwszy to ... Więcej »